おはようございます。　メンタルコーチ　いじまけいこです。

私はビジネスパーソンの研修講師でもあります。
ビジネスでは柔軟なものの捉え方が重要。
それが客観的で冷静な判断にも繋がるからです。

で、
サイコロ思考というものを教えることがあります。

サイコロには６つの目がありますよね。
物事を捉えたり、意味付けするときに、そのサイコロの目の数の視座で捉えてみるんです。

６つもあれば、いい面ばかりでは足りなくなります。
悪い面。嫌な面。色々取り混ぜられた方が、より客観的に、創造的になるんですねぇ。

NLPや心理学では『リフレーミング』といいます。

今コーチングをしている取締役の若い男性は、
「社員の給料をあげてやりたい」と言い、それを取締役会で提唱したいと言います。
なんて、スゴーイ！
で、「給料をあげる」意図をサイコロ思考してもらいました。

・早期離職を防ぐ
・モチベーションをあげる
・満足度を高める
・同業大手との賃金格差を埋める
・若手を育てたい
・次世代の幹部候補を創りたい
・でも、全体の給与アップは経費かさむ
（ちょっとサイコロ二つ必要ですね(笑)）

と、やっていくうちに、
彼の本音、肯定的な意図が見えてきました。

彼は給料を上げたかったわけではなく、
「若手を育てたい！」のです！！

では、若手を育てるために何ができるのか・・・
もちろん、社員の能力や成果、意思に相当する給与アップもその一つです。
が、他に優先して取り組むことに気が付いていきました！！

ということで、無事、会議で「自分の想いを伝えられました！！」と報告がありました。

人生では選択と決断が不可欠で、その良し悪しで人生が変わります。
柔軟に冷静に、ベターな選択と決断をしていきたいものですね。

サイコロ思考、使ってみて！！

では今日も良い日で