おはようございます。
メンタルコーチの　いじま　けいこです。

私が人材育成の企業研修の講師としてご縁のある企業、「有限会社クリンアイデアル」様。

こちらはもう長いこと、いろいろな方を採用し、仕事を進めてきた企業という認識が私にはあります。

そして、国籍や年齢や体の健康状態等が多少違っても、皆さん、和気あいあいと、楽しく仕事をしていらっしゃいます。

おそらく、経営陣の会長や社長の頭の中が柔軟で、そして優しいのだと思っています。

先日ある雑誌で、高橋社長のインタビューが掲載されていたのを見ました。

障害を持った方の、仕事をしたいという意欲を支えるためにも、働ける場の確保もしていきたいというような内容の記事でした。

「簡単な仕事だから、多少の障害があっても大丈夫」
を
「多少の障害があっても、仕事の意欲があれば、その意欲を優先してあげたい！」
と捉えたら、お互いがハッピーになれそうです。

クリンアイデアルさんは、
常に、目の前の課題を柔軟に捉えて、面白いことを考えだしている企業なんです。

米スターチ［マイスターチ］というお米を主原料とした肌に優しい洗濯ノリの開発と商品化や、
今回のNPO法人即洗力やら。
他にもたくさんなのです。

発想の転換は、NLPでは「リフレーミング」という概念として学ぶのですが。
選択肢を多くし、制限を広げ、目の前を明るく広げるものです。

そして一致感Ｋ＋で生きている人の顔は、充実感と力強さが伝わってくるような気がします。

ということで、高橋社長の顔も、ご覧ください。
（月刊誌ＯＴＯＮより引用）