あなたの会社の、2013年に入社してきた新入社員は、『戦力』になっていますか？

そして、そろそろ2014年度の新入社員の受入れの準備が順調に進んでいる頃でしょう。

新入社員の成長は、指導者自身の資質や能力・取り組み姿勢に大きく左右され、貴重な新入社員をどのように育てていくかは重要なテーマになります。

何か不安はないでしょうか？
新入社員の社員教育をどうやって行くか、万全でしょうか？
とくにＯＪＴは、効果も期待できる分、課題が多いというのも現状ではないでしょうか。

そんな、新入社員を受入れる側の「さあどうしよう？！」をフィードバックする研修を札幌商工会議所主催で実施します。

実施が2月4日のため、定員まで残席がわずかですが、是非、ご検討、ご参加ください。

⇒詳細は札幌商工会議所のＨＰから
https://www.sapporo-cci.or.jp/content/details/seminar/2013/12/24.html